3 MINUTE KYOEI
3分で見るKYOEI
共栄についてもっと知っていただくために、
スタッフアンケートで集めた“生の声”をご覧ください！
QUESTION 01
共栄に入社した理由は
なんですか？
知人の紹介。
人の役に立ちたい。
仕事内容が楽しそう。
理念に共感して。
休日が充実している。
地域密着型に感じた。
チームとして仕事ができる。
社長の人柄がよかった。
社員の若さ、活気がある。
地元で働きたかった。
社員への思いやりを感じた。
面接時の印象が良かった。
スキルアップが出来る。
自分を変えたかった。
製造業をやりたかった。
興味があった。
クリクラを知っていたから。
ガスの業務に興味を引かれた。
大型免許を活かせる仕事だったから。
長く続いているところに興味をもったから。
いろいろなことを学び、成長して役に立ちたいと思ったから。
社員とお客様を大切にしている印象だったから。
お客様に商品を販売して、喜びを共有できる仕事だから。
福利厚生や休暇がしっかりしていて働きやすそう。
QUESTION 02
仕事をしていて
やりがいを感じる瞬間は？
01
お客様から喜ばれた時。
02
挑戦した時。
03
自らが考え、企画提案できる環境がある。
04
お客様に担当者として名前を覚えていただけた時。
05
トラブルを解決した瞬間。
06
お客様のお困り事・要望を叶えることができた時。
07
最後までやりきり、目標達成できたとき。
08
みんなで協力してやりきった時。
09
一定の評価をいただけた時。
10
部下の成長を感じた時。
11
仕事がスムーズに進められた時。
12
打ち合わせから工事完了まで、お客様とたくさん関われる時。
QUESTION 03
共栄の好きなところを
教えて♪
カーソルを合わせると止まります
人のあたたかさ
上下・部署の垣根がなく、
話しやすいという声が多数。
成長できる環境
社員教育に力を入れ、
やる気次第で可能性が広がる。
地域への貢献
地域の暮らしの役に立てる
実感がある。
KYOEI IN NUMBERS
数字でみる共栄
男女比率
従業員年齢
BENEFITS
福利厚生
プライベートの時間を大切にしてもらうことも、共栄は大事にしています。
手当
健康
昇給
年1回
4月
賞与
年2回
7月・12月
社会保険完備
3 Minute KYOEI
3分で見るKYOEI
共栄についてもっと知っていただくために、スタッフアンケートで集めた情報をご覧ください！
共栄に入社した理由はなんですか？
知人の紹介。
人の役に立ちたい。
仕事内容が楽しそう。
理念に共感して。
休日が充実している。
地域密着型に感じた。
チームとして仕事ができる。
社長の人柄がよかった。
社員の若さ、活気がある。
製造業をやりたかった
興味があった。
地元で働きたかった。
社員への思いやりを感じた。
面接時の印象が良かった。
スキルアップが出来る。
自分を変えたかった。
いろいろなことを学び、成長して役に立ちたいと思ったから。
クリクラを知っていたから。
社員とお客様を大切にしている印象だったから。
ガスの業務に興味を引かれた。
大型免許を活かせる仕事だったから
長く続いているところに興味をもったから。
お客様に商品を販売して、喜びを共有できる仕事だから。
福利厚生や休暇がしっかりしていて働きやすそう。
仕事をしていてやりがいを感じる瞬間
お客様から喜ばれた時
挑戦した時。
自らが考え企画提案できる環境がある。
お客様に担当者として名前を覚えていただけた時。
トラブルを解決した瞬間。
お客様のお困り事。要望を叶えることができた時。
最後までやりきり目標達成できたとき。
みんなで協力してやりきった時。
一定の評価をいただけた時。
部下の成長を感じた時。
仕事がスムーズに進められた時。
打ち合わせから工事完了までお客様とたくさん関わってる時。
共栄の好きなところを教えて♪
上下・年齢間が分け隔てない所。
地域の人々の生活のお役にたてる所。
社員教育に力が入っているので、人間的に成長でき、家庭に還元できる所。
自分の成長が実感できる所。
社員、全員が明るく親しみやすい所。
事業が複数ある所。
皆で楽しく働けて、やりがいがある所。
チームワークが良い所。
良い意味で発展途上であり、まだまだ上を目指せる所。
良い先輩、上司がいる所。
社員一人一人を大切にしている所。
お客様の事を考えて行動している所。
風通しの良い仕事環境が整っている所。
やる気次第で可能性が広がる所。
休みがしっかり取れる所。
アットホームな所。
部署関係なく接してくれる所。
共栄で一緒に働く人。
人があたたかい所。
技術力がある人が多い所。
勤続が長いので愛着が湧く所。
社長と話しやすい職場環境である所。
社員同士のコミュニケーションの高さ。
思いやりを持っている所。
意見しやすい所。
数字でみる共栄
2024年度データ
男女比率
従業員年齢
福利厚生
プライベートの時間を大切にしてもらうことも共栄は大事にしています。
手当
-調整手当 -職種手当 -車両手当
-住宅手当 -通勤手当 -その他
健康
-定期健康診断
-育児に伴う時短勤務
昇給
年一回 備考:4月
賞与
年二回 備考7月、12月
社会保険完備
-健康保険 -厚生年金 -雇用保険
-労働災害補償保険(労災)