Career pass plan

自己成長と自己実現をベースに人生を豊かにする

01

自分事として捉える力の重要性

みなさんは将来の幹部候補です。

キャリア形成において、年齢は関係ありません。実力に応じた昇格をいたしますが、基本形として入社20年での役員を目指してもらうべく、様々な研修や教育プランがあります。

働いていく中で起きる物事を、いかに自分事として捉えることができるか、お客様の目線、会社の目線で考えることができるかが重要です。そのためには実践を積み重ねつつ知識を習得することが一番の近道になります。

02

仕事から人生ではなく、
人生において何を大切にするかを学ぶ

一般職階層では、人生と仕事に対する考え方を学んで頂きます。

弊社の基本理念は「共に学び、共に成長する」です。

一人ひとりの成長が会社の発展に繋がると考えています。言葉にすれば簡単な事ですが、個々の成長は個人の人生ビジョンが起点となります。ですので、仕事から人生ではなく「人生において何を大切にするのか?」という学びを通じて、社会人としての見識を高め、共栄の社員としての仕事における考え方を学んでもらいます。

03

研修で学んだことを実務で実践する

リーダーとは率先垂範して指揮を執る人を指します。
管理職階層では、組織のマネジメントに関してや、リーダーとしての経営管理を学んでもらいます。研修で学んだことを実務で実践して組織へ浸透させます。管理職としての能力を磨いていきます。

04

全員経営を目指す

主任以上の役職者には、全員に戦略策定会議に参加してもらいます。

戦略策定会議とは月に1度、全役職者が集まって執り行う会議です。

ここでは、次年度の会社方針の策定を行います。

会社のビジョン達成に向け、良い方向に進むために、それぞれの社員が意見を出し合い、全員で会社の方針を考えます。

 

共栄は社員の成長に対して全力で応援する会社です。

一人一人の意見を尊重し、全員経営を目指しています。

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共栄についてもっと知っていただくために、スタッフアンケートで集めた情報をご覧ください!

学生時代にどんな部活をしてた?

前職は何でしたか?

共栄に入社した理由はなんですか?

知人紹介。

人の役に立ちたい。

社員として安定がほしい。

仕事内容が楽しそう。

直感。

理念に共感して。

遣り甲斐を感じた。

家から近い。

休日が充実している。

地域密着型に感じた。

チームとして仕事ができる。

社長の人柄がよかった。

社員の若さ、活気がある。

製造業をやりたかった

興味があった。

地元で働きたかった。

社員への思いやりを感じた。

面接時の印象が良かった。

 

スキルアップが出来る。

部品屋の社長さんの薦めで。

自分を変えたかった。

いろいろなことを学び、成長して役に立ちたいと思ったから。

受かったから。

クリクラを知っていたから。

社員とお客様を大切にしている印象だったから。

ガスの業務に興味を引かれた。

大型免許を活かせる仕事だったから

長く続いているところに興味をもったから。

お客様に商品を販売して、喜びを共有できる仕事だから。

福利厚生や休暇がしっかりしていて働きやすそう。

紹介して貰った。

共栄を漢字一文字で表すと?

仕事をしていてやりがいを感じる瞬間

お客様から喜ばれた時。

最後までやりきり目標達成できたとき。

挑戦した時。

みんなで協力してやりきった時。

自らが考え企画提案できる環境がある。

一定の評価をいただけたとき。

お客様に仕事をご依頼を任せて頂ける時。

お客様に担当者として名前を覚えて頂けた瞬間。

部下の成長を感じた時。

トラブルを解決した瞬間。

仕事がスムーズに進められた時。

お客様のお困り事・要望を叶えることができた時。

打ち合わせから工事完了までお客様とたくさん関わってる時。

共栄の好きなところを教えて♪

上下・年齢間が分け隔てない所。

共に学び共に成長できる所。

地域の人々の生活のお役にたてる所。

社員教育に力が入っているので、人間的に成長でき、家庭に還元できる所。

自分の成長が実感できる所。

社員、全員が明るく親しみやすい所。

事業が複数ある所。

皆で楽しく働けて、やりがいがある所。

チームワークが良い所。

良い意味で発展途上であり、まだまだ上を目指せる所。

良い先輩、上司がいる所。

社員一人一人を大切にしている所。

お客様の事を考えて行動している所。

挨拶が気持ちいい所。

風通しの良い仕事環境が整っている所。

やる気次第で可能性が広がる所。

休みがしっかり取れる所。

アットホームな所。

部署関係なく接してくれる所。

共栄で一緒に働く人。

人があたたかい所。

技術力がある人が多い所。

勤続が長いので愛着が湧く所。

社長と話しやすい職場環境である所。

社員同士のコミュニケーションの高さ。

思いやりを持っている所。

意見しやすい所。

朝礼があるとこ